不要為了某些目的講假話 / eaton

不要為了某些目的講假話 / eaton

IC設計公司偉權董事長林錫銘說：台灣人才流失，政府是最大殺手。然後提出一些建議。我以為，台灣每個人都可提出自己的看法，但是若為了某些目的講假話，那就很不好了。

1. 為何不提台灣「名目」營所稅率17%，實際11%，還有兩稅合一(現一半抵減)，全球屬超低水準。
2. 稅率45％是名目稅率，年所得5千萬(那是資本家)，所得稅2千萬，所謂「高級經營和專技人才」年所得一千萬，繳3百萬，有效稅率30%。事實上，偉詮年薪最高級為2百至5百萬，共有5個人(包括林錫銘)，就算年薪5百萬，繳94萬，有效稅率低於20%。(給「高級經營和專技人才」薪水就這麼多，何必怪人才出走？)
3. 陸資來台投資是為入主台灣公司，能創造「額外」的工作機會？
4. 台灣新政府要和大陸溝通，確立兩岸分工合作模式？好天真，誰要跟你確立模式？台灣也沒那麼偉大。
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林錫銘：人才流失 政府是最大殺手
http://www.chinatimes.com/newspapers/20160303000020-260202

大陸政策扶植半導體產業的基金總額高達6千億新台幣，不但以銀彈收購國際企業壯大國際競爭力，也對全球人才產生磁吸效應，尤其是以技術研發為主的台灣IC設計業更是出現嚴重的人才荒問題，相關問題也正是蔡英文想打造台灣成為亞洲人才舞台的最大挑戰。偉詮電董事長林錫銘直言，我要毫不留情地說，政府是人才流失最大的殺手。

林錫銘，在半導體產業36年，曾經在工研院電子所擔任策略規劃、也曾擔任總統府科技諮詢委員，因此他看問題的構面不是只有產業，還包括經濟面及國家政策面。他指出，半導體產業中人才荒最嚴重的就是IC設計業，尤其是中小型IC設計公司不是沒有機會，是真的找不到人。

他認為，台灣IC設計人才流失的問題有二個角度，一是台灣的政策只准單向赴大陸投資，但阻止陸資來台，所以被視為高薪的IC設計企業的新就業機會也就只能往外去、根本沒法兒留在台灣。二是，就算企業刻意把高薪的工作機會留在台灣，但高知識經濟的人才在台灣被視為「富人」，由於政府這幾年不斷加大已經在納稅的良民的稅，因此這些高級經營和專技人才的稅率已經高達45％、留在台灣只有當稅奴，所以這些人才都寧可出走、企業還是找不到人。

林錫銘表示，單向開放赴大陸投資、但卻阻擋了陸資來台投資，資金只出不進，當然就業機會因此向外流失，人才荒的問題只會愈來愈嚴重。所以建議，台灣新政府要和大陸溝通，確立兩岸分工合作模式，兩岸不要重複投資，共同拉拔半導體產業，然後台灣政府可以更放心開放陸資與大陸高級專業人才來台，甚至讓其在台灣安居樂業，共創兩岸經濟繁榮，對於開放陸資來台投資IC設計公司也應該抱持這樣的態度。

另方面，他指出，政府應該協助台灣企業擁有好的籌碼留人才，不能只要求企業幫員工加薪，幕後卻成了最大的抽佣者，讓辛勤工作的人才變成了稅奴，而政府卻胡亂花錢。尤其是所謂的加薪四法更是不知自由經濟為何物。