優秀的人不一定快樂，但快樂的人往往優秀！/ 施以諾

優秀的人不一定快樂，但快樂的人往往優秀！/ 施以諾

一個懂得在職場上找到樂趣的人，表現往往不會太差。

曾經有人問我：「怎樣可以看出一個人大學畢業後是否會表現得優秀？」這是一個很難回答的問題，我只在醫學院專任過教職，而基本上各個學院之間的狀況勢必就有不同，各人被影響的因素也太多，很難有一個定論的標準。但我這幾年在職場上發現一個有趣的現象：「優秀的人不一定快樂，但快樂的人往往優秀！」

可不是嗎？職場上許多人很努力、表現很傑出，但他們卻不一定快樂；然而，一個懂得在自己的職場上找到樂趣的人，表現卻往往不會太差！後者的現象雖不見得是百分之百的鐵律，但卻是常見的現象，至少是合理的現象，原因至少有三：

1.快樂的人往往懂得「變通」

一個快樂的人往往懂得在思緒上變通，若結果不如預期，就換個角度去想，此路不通，就換條路走，覺得反正換條路也正好有不一樣的風景。這種「變通」的能力不只讓一個人快樂，若應用在職場上更將轉化成靈巧的戰力，擁有比別人更加彈性的思維模式，進而在工作上成為一種優勢。

2.快樂的人代表有其「紓壓管道」

每一個人在世上都會碰到各自的難關，一個相對快樂的人，往往代表了其有自己的「紓壓管道」，無論是休閒、運動、上教堂……這些紓壓管道往往也會成為一種強而有力的支持系統，讓他在遭遇挫敗時能再站起來。您有自己的「紓壓管道」嗎？這不只決定了你的心情，也間接影響了你的成就！

3.快樂，往往為做事績效加分

許多研究均發現，帶著愉悅的心情去做事，有助於效率的提升；而一個喜樂、正向的人，往往也會吸引更多的「貴人」願意來幫他的忙。是以一個快樂的人，往往能有更好的做事績效。

優秀的人不一定快樂，但快樂的人往往優秀！在這個世代，「快樂」可能已不只是一種情緒，它更是一種「本錢」！一種能使人更優秀的思維習慣與生活態度！您是一個懂得變通的人嗎？您有自己的紓壓管道？您能選擇用喜樂的心去面對工作、而不是讓壞情緒影響工作？這將決定了您我能否成為一個更優秀的人。