制定最低工資法，才是關鍵的一役

制定最低工資法，才是關鍵的一役

現在行政院要開始討論最低工資了，未來下一步就是最低工資法。我一直強調，幾例幾修對勞工的權益影響不大，制定基本工資法才是重點。關心幾例幾修的朋友及團體沒有必要每役必與，這會讓自己寶貴的心神浪費掉了。那個CP值太低了。這個道理很簡單：不重要的事就放鬆一點，免得在少數關鍵事上疏忽了。

討論事情必須兼顧：事實、邏輯、價值與目的，不然很難建立共識，也很難提升個人的思考層次，這是溝通的基本ABC。因此，我個人的看法是，在事證尚未齊全、或尚未確認資料真偽、或尚未證實資訊是否完整、或尚未釐清各利害關係人的價值與目的前，我們不必要就做出明確的論斷。若真要提出看法，在未辯證清楚前，我們有很多不確定的形容詞可以運用，沒有必要講的像真理一般，更不必轉傳可能是謠言的新聞，這樣只會浪費時間，既不會進步，也會累積仇恨。

我自己也常會有那些毛病，故以上與大家共勉之。