軍公教年金改革不容樂觀/eaton

軍公教年金改革不容樂觀/eaton

我在10年前就提出年金問題了(並罵王金平敲下槌子)。過去執政者荒唐，20年前利率就明顯下降了，結果甚麼也沒做。這要怪誰。怪別人不如怪選民自己。

前些日子，我曾投稿「年金改革的最高指導原則」，提議年金倒閉在所難免，但倒閉年限至少應以國民平均餘命為準(40年)，那是最低的道德標準（最大的苦主將是那些沒有投票權，或是還沒出生的）。

http://www.thinkingtaiwan.com/content/4766

目前看來，這個底線似乎沒人理會，既得利益者只想為自己爭取權益。對此，年金改革不能樂觀。公教人員第6次（103年）精算最適提撥率為42%，現在只有12%，換言之，基金要不倒，只有兩招：

第一招：月退打3折（=12%/42%）。可能嗎？很難。若不這樣做，我建議年輕人要求清算退撫基金，至少把自己繳的錢，加點利息領回來，免得血本無歸，然後實施新制度。

第二招：政府提高提撥率至42%。可能嗎？該提撥率每月平均自繳1.6萬，政府提繳2.9萬。在這個基礎下，政府一年提撥預算要1千億。此外，還有負債8兆多仍需清償，以利率2%，分40年償還，每年需2800億。兩者合計3800億，現在政府歲入1.9兆，民眾會接受嗎？