勞動部長陳雄文的說帖相當不妥 / eaton

勞動部長陳雄文的說帖相當不妥 / eaton

勞動部長陳雄文：調高勞保投保薪資上限，由43,900元到45,800元，理由是：
1. 根據財務精算，每年增加保費48.46億元，未來三年平均每年增加給付18.45億元，財務影響不大。
2. 勞保投保薪資上限超過九年未調，但物價指數累計上漲10.6%，與其他國家上下限差距愈來愈大。
3. 2006年時，受僱員工每月平均薪資40,289元，2014年已提高為45,884元，增加5,595元，導致投保薪資較高勞工權益受損。
4. 他近日與工會幹部座談會，工會多次反映勞保天花板多年不動，影響勞工老年給付金額。

姑不論此舉是否為大選緣故，將勞保天花板上調，是不公不義的做法：
1. 投保高薪族主要存在職業工會(人數約280萬人)，那些人極大多數根本沒有在工作，所以人數僅佔勞保人口25％的職業工會，領走66%的勞保老年給付！因此，將勞保天花板上調，大部分的好處都被那些人拿走了，勞動部此舉根本未正視職業工會的投機亂象。
2. 評估財務影響不大，是用未來三年為準，真是令人嘆為觀止的假設基礎！
3. 投保薪資較高勞工權益受損？為何不說，2006年受僱員工每月平均薪資才40,289元，有多少年43,900元多年來都是偏高的？
4. 沒錯，未含新制提撥6%(92年才實施，年紀大的人多領到一點點)，勞退的所得替代率僅45%，屬偏低水準，但用此方法提高只是鴕鳥，正本清源應該是提高保險費率，讓資本家多付；何況，勞退2027年破產，這種作法只是劫貧濟富。

勞動部長陳雄文是國家一級政務官，說帖竟然如此，我不客氣講，我認為相當不妥。
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勞保天花板上調 高薪族月增領883元
2015-12-10 11:09 經濟日報 記者陳素玲╱即時報導
http://udn.com/news/story/6/1368365

勞動部表示，勞保投保薪資上限將調高，估至少213萬人受惠。 報系資料照
投保薪資上限（俗稱天花板）43,900元近十年未調，勞動部長陳雄文今天表示，由於達到勞保投保薪資上限人數已達投保人數1/4，因此決定調高投保薪資上限一級，由43,900元到45,800元，若經行政院核定，明年五一勞動節生效，預估至少213萬高薪投保族受惠。勞工每月增加保費38元，雇主增加137元。

至於天花板調高後，對勞保基金財務影響，陳雄文表示，根據勞保基金最新財務精算，調高投保上限後，每年增加保費48.46億元，未來三年平均每年增加給付18.45億元，財務影響衝擊不大，在勞保財務可承受範圍，增加保費費率為0.23%。
目前投保薪資43,900元勞工，未來若上調到45,800元，投保30年後，每月老年年金將從20,414元增加為21,297元，每月多領883元。

陳雄文表示，勞保投保薪資上限43,900元自2006年適用至今，超過九年未調。但是九年多來，基本工資已經調整六次，消費者物價指數累計成長率上漲10.6%，天花板始終不動，與其他國家上下限差距愈來愈大。此外，2006年時，各行各業受僱員工每月平均薪資40,289元，2014年已提高為45,884元，增加5,595元，投保薪資上限卻一毛未加，導致投保薪資較高勞工權益受損。

他說，促成調高投保薪資上限關鍵，是他近日與工會幹部座談會，工會多次反映勞保天花板多年不動，影響勞工老年給付金額，經勞動部內部精算後，認為對勞保財務影響有限，因此決定打開天花板，上調一級為45,800元。

陳雄文表示，根據勞保局9月投保資料，投保人數共1,008人，其中投保43,900元等級為250.7萬人，占總投保人數約24.8%。若投保薪資上限上調到45,800元，若薪資所得超過43,900元者，將改投保45,800元級距，粗估約占85%，即213萬餘人。

至於勞保地板11,000元（最低投保薪資）是否也會上調?勞動部長陳雄文表示，目前正進行部分工時勞動條件檢討，包括勞保動條件及投保薪資制度等，都會重新審視，另訂規範。