雖然每個人對於成功的定義都不同，但成功者通常都有擁有相同的特質，驅使他們每天進步。
不論你是在找尋新工作，想要帶領公司走向成功，或是是即將進入職涯的下一個階段，讓自己前進的動力是成功的關鍵。
在這變動快速的時代，我們時常忘記回顧自己的初衷，確認是否走在前往目標的正確方向上。美國《快公司》雜誌提出以下五個成功人士，時時會問自己的問題，透過這些質疑與挑戰，他們隨時導正自己，達到目標。
1. 我在正確的位置上嗎？
幾年前選擇的職業，仍然適合現在的自己嗎？通常隨著時間演變，熱情也會逐漸消逝。很可能許多人根本沒有認真想過，現在這個職位或是道路，是否是自己所要。知道自己的定位，可為職業生涯設定成功的目標，讓你知道接下來要把握什麼樣的機會，需具備哪些人脈，或甚至在推特上應該轉推誰發佈的內容。深入了解自我定位，也表示對於所在的產業有絕佳的熱情，將有助於你發光發熱。
2. 我有從錯誤中學到教訓嗎？
「嘗試過，失敗過，沒關係。再嘗試，再失敗，讓錯誤成為成長的利基，」這是來自諾貝爾文學獎得主貝克特（Samuel Beckett）的名言。如果要完成目標，到達職業生涯的目標地，這句話是很好的座右銘。在職業生涯中，不可以害怕犯錯，而犯錯後從中習得教訓才是錯誤最珍貴的地方。你可以試著寫下工作中曾犯下的三大錯誤，正視它們，並試圖透過各種計畫，把錯誤由負轉正。上堂課、讀本書或是從人生導師身上尋求建議。最佳的學習時機常偽裝成失敗上門，千萬不要讓這些機會溜走了！
3. 我有每天挑戰自己嗎？
不冒險，就沒有豐厚的報酬，而克服恐懼的唯一方法，就是面對它。在職業生涯中，應該要不斷挑戰自己，把自己推出舒適圈，要不然，很容易會有自滿且脫軌的現象發生。一項統計顯示，70％的美國人，出現和職業脫節的狀況。直接面對工作上的難點，才能克服它並重回正軌。
4. 我有達到目標的計畫嗎？
要爬聖母峰，不能沒有地圖吧？那怎麼會有這麼多人，在進入職涯戰場前，沒有好好裝備自己呢？開始找工作、創業或是談判新項目時，都需要坐下來，問問自己這個問題。你到底想要什麼？你憑什麼得到他？最重要的是：「要怎麼得到他？」
一開始，目標或許會大到無法想像，所以你的計畫就是把目標分解成可控制的大小，一步步朝終點邁進。這樣一來，目標不再大且遙不可及，而是由許多觸手可及的小目標構成，完成的可能性又更高。
5. 我仍然相信我自己嗎？
在達成目標之前，你必須相信自己的能力，因為一個人如果不相信自己可以跑10公里，就不可能看到終點線。你為什麼不相信你所看到的？你的專長還堪用嗎？你對工作會不會太過自信？或是你只是不再熱愛你所在的產業？如果你想要在職業生涯中技壓群雄，就要試著當自己的啦啦隊，意思就是你必須成為相信自己能力的第一人。
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