年輕人，不要花時間談分配正義了／eaton

不少人喊「分配正義」，我也跟流行喊一陣子，還投稿幾篇湊熱鬧。沒錯，台灣戰後的財產分配是一張白紙，黨國的裙帶經濟是問題，但現在私人財產不能充公，那些是歷史了。

「分配正義」可分兩個層次，一是受雇薪資與企業利潤的分配，二是稅負水準。媒體常報導一張圖表：受雇薪資佔GDP比例年年降低，企業利潤佔比年年升高，不少學者也跟著喊：分配不正義。其實那是亂算一通，因為企業利潤沒扣除三角貿易帶來的價格移轉利潤，也沒考慮固定投資三十年來大幅提高，那些都不是本土勞工的貢獻。我曾匿名投稿指出(怕被K)，考慮那些因素，薪資與利潤分配二十幾年來沒甚麼變化。

淨值報酬率是另一觀察角度。2016年台灣上市公司淨報率10%，過去17年平均8.5%，要知道上市公司作假帳不容易，所以沒有超額利潤，何況像台積電之類的公司淨報率高達24%。中小企業去年是7%，微型企業3%，雖然它們逃漏稅，但也沒甚麼超額利潤。

至於稅負水準，可觀察富人稅率及租稅負擔率(稅負佔GDP比)。富人所得在於投資公司。考量股利分配比例及保留盈餘稅，台灣投資公司的最高有效稅率是38.8%，數字是不高，但與國際水準相當。過去證所稅免徵，使得富人累積財富，但就算現在開徵，以目前股價水準，收不到稅了。這也是歷史了。

至於租稅負擔率，台灣含社會安全捐(勞健保)為15%，屬於偏低水準，比先進國家(不含歐洲)低了5-7%。問題在於所得稅、營業稅、房產稅、遺贈稅的稅率偏低，但這不是靠富人就可正義，而是包括所有的中產階級。

若要批評，馬政府大降營所稅、遺贈稅，造成至少1.2兆元的稅損，現在又不能收回，這也是歷史了。如今政府略提高遺贈稅，我希望再提高些(稅率過高錢會跑)，這才是分配正義的最重要最後一道防線。

結論：年輕人，不要花時間談分配正義了。沒說不要談，或許台灣可學某些歐洲國家，而且我支持提高最低工資到合理均衡點。若你是企業想要的人才，不用煩惱拿到香蕉，所以增強自己的能力，以迎接人工智慧的時代吧！自己也要量入為出，懂得早日理財，才更有保障。