德國與台灣公職年金比較／eaton
結論：某臉友堅持反對年金改革，提出台灣應向德國學習的看法(不久前說要向美國學習)。姑不論德國的租稅負擔率、預期老化程度，與台灣相差甚遠，我根據國家年金改革委員會的資料〔1〕，德國與台灣(年改前)年金制度天差地遠，而且德國在2001年至2004年就發動改革，台灣以不變應萬變，最關鍵的所得替代率調整慢了17年，請領年齡更是錯的離譜： 退休金請領年齡 德國：2004年修訂，給付年齡由65歲(2012)延後至67歲(2029) 台灣：實際平均53歲(早了德國12年) 所得替代率 德國：2001年修訂，自70%逐步降至2030年64%，分母為全部繳費期間平均薪資(公平，費率與年金搭配) 台灣：90-110%，分母為退職前薪資(不公平，費率與年金不搭配) 保險費率 德國：2004年修訂，2020年前維持20%，至2030年不超過22%。 台灣：剛提高至12%，前幾年還是6-10%(比德國少了8-14%) 〔1〕https://pension.president.gov.tw/cp.aspx?n=ECF9FF919A5949D9&s=EF1DC35EB9749B36
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