一定要有能力獨立運作

不是每個人都有能力創業，但一定要有能力獨立運作

了解新創公司生存期的人會知道投資不容易，而且不是每個人都適合。所以未必需要創業，但要理解接下來的幾個趨勢，如此才知道自己要成為一個「能獨立運作的人」。

未來二十年內機器人與網路可能會取代大部分重複性工作，所以未來的趨勢很可能是：

1.公司的存活年歲越來越短 + 產品生命週期越來越短 = 很難「從一而終」，只會特定流程或單一技能者，將有較高的存活風險。 

2.大學增加+全球化=競爭極度激烈。得做出明確的個人差異化。 

3.厲害的人薪資會變很可怕。但不能做出差異化的族群，薪資很可能會越來越低。 

4.職業穩定度也會變很差。大部分公司在人力雇用的數量應會越來越少。

「鐵飯碗」的定義不會再來自於職位或是公務員，而是你會甚麼、以及你還多努力在學新東西。講得更具體一些，若要在接下來的時代存活，你必須符合下面五項條件之一 （存活率由上到下代表由強到弱）
是一個I
是一個B
是一個S
能跟公司呈現合作的關係
最少以下任一特質很強：工匠 總管 行腳商人

羅伯特清崎在窮爸爸富爸爸的概念。 他書中提到一個人生象限的概念，我一直記得很清楚。他把人分成I、B、S、以及E四個象限。

I是Investor，也就是投資某個事業獲取利息收入的人。 你如果手上有筆錢，買個房子當包租公、或是買股票領股利，這確實是一條讓你安穩過活的路。 可惜，這往往是大部分人到了人生後期才能達到的一個選項。

B是Business Owner，也就是事業經營者，可以是小洗衣店的老闆或是大公司的董事長。 所以你若經營一個自己的事業，讓市場來支撐你的夢想、讓你能維持周轉、讓你能養活員工，這是B類型的存活方式。
S是Specialist的自雇者，如律師、醫生、會計師等賣專長與時間的人。你未必有能力經營一個事業，但最少你會某種技能。你可以靠販賣這個技能（或賣時間）來存活。 這也是未來能存活下來的必要條件。
E則是Employee，就是雇員。 他不看好純粹的雇員，須強化自己的條件與「被需要性」。

參考自: https://www.darencademy.com/article/view/id/16399