2018年10月30日 星期二

九合一選舉怎麼選?請先知道國家競爭力取決於人民品格

九合一選舉要怎麼選?請先知道國家競爭力取決於人民品格/eaton

瑞士世界經濟論壇(WEF)將台灣競爭力排第15(2017),而瑞士洛桑管理學院(IMD)排名第17 (2017)。其實相關評比指標:經濟表現、政府效能、企業效能與基礎建設都是結果,不是決定競爭力的要素。甚麼才是呢?人民智能水準、掌握科技的能力、天然資源多寡、及人民品格,若後者無法合乎現代國家的要求,就算前三者強,不僅個別組織管理困難,國家競爭力也會受限。從實務觀察,靈光的企業主也是將個人品格擺第一位。   

以上說法,不難從天然資源豐沛卻虛弱的國家得到證實。也因此,我反對以不誠信方式競逐大學校長,也無法接受政府放水不理〔1〕。一個沒有誠信的國家,國家不會強大,人民也無法踏實過活,過著自在、愉快和安定的生活〔2〕。九合一選舉快到了,只要以選賢與能為標準,賢排在第一位,而不糾結於怎樣才不會讓某人當選,就不難做決定。所謂品格至少包括誠實、公平、守信用、負責任、守法重紀、公私分明、團隊精神、不投機取巧、對別人的禮貌與關懷、以互相尊重為基礎的溝通能力等。而虛心學習的意願、能力與習慣,也可以列入品格的一部分。   

再從管理角度,說明品格與競爭力的關係。現代管理講究分權、授權及自主管理,這些作法建立在「人性本善」的前提上,如果「人民品格」低劣,先進國家的管理理論與實務就難以移植,原因不僅是「文化差異」,極可能是文化中的「人民品格」。譬如,如果人力缺乏責任感,聰明才智用於投機取巧,則分權與授權肯定亂象叢生,甚至必須投入資源監督控管,如果監督者品格也有問題,則組織運作就會產生困難。又例如,有效的溝通與協作,是建立在對組織目標的認同與彼此尊重,如果大部分人只顧私益,不關心整體共同的未來,則難以發揮團隊的力量。又若長官私心不願分享,部屬不上進又不知感恩,或只想學成後另謀發展,則傳承也難以順利進行〔3〕。   

 〔1〕 
臺大校長遴選(5)/eaton 
 臺大校長遴選(10)/eaton 
誠信以對,忠誠所託/eaton 
〔2〕誠實,為共享自在、愉快和安定/eaton 
〔3〕司徒達賢:國家競爭力取決於人民品格

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