政府委託中華經濟研究院進行「年金制度改革對總體經濟及勞動市場之影響」，結論是：整體失業率提高、多數產業之產值呈現下跌，特別是服務業及內需產業，名目工資下降的幅度均甚明顯。 在我看來，影響數相當有限。台灣每年零售金額約4.2兆，每年區區減少1千億的年金(佔2.3%)，而存在定存或投資的年金或國外旅遊花費，研究模型也沒考慮，貨幣乘數效果根本不到1.0。
他們有幾點建議：1.應避免形成退休金所得再下降的預期心理；2.協助衝擊較高之產業(服務業與內需相關)；3.勞保年金的財務危機未解之前，不應輕易上調勞保費率，未來可考慮以特定經濟指標做為勞保費率的調整依據。如經濟成長率；4.思考為公教人員加薪的可行性；5.放寬基層公教人員於下班時間兼任的彈性。
我認為這些是象牙塔的建議。這次年金潛藏負債只減了1.4兆，還有6.7兆，未來金額還會一暝大一吋，要怎麼不產生再下降的預期心理？我最先發表滾動調整的概念，銓敘部的改革說明簡報也用了「每5年調整」的說法。
至於不應輕易上調勞保費率，難道等著9年後破產(給付金額是要調降)？就算考量利率下降的問題，過去的費率也是偏低。至於為公教人員加薪、放寬兼任，好像他們的勞動條件很差，是這樣嗎？
中華經濟研究院：年金制度改革對總體經濟及勞動市場之影響」
https://www.ndc.gov.tw/News_Content.aspx?n=2DCDB96EC62664CF&sms=75F5C3F1D89C1224&s=931FF3F88FFB7EEC
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