未來會消失的工作／eaton

未來會消失的工作／eaton

  這篇論文以機率說明美國702種工作會消失的順序，其中47%的工作都很危險。若顯著水準抓20%，第66-72頁的260種工作都會消失。不少消失機率很高的工作，附加價值低，就算不會消失，也就算了。但消失機率低，表示工作充滿創意性，若又跨領域，人工智慧無從取代。

在我看來，人工智慧要處理人際間複雜的感情及細節，是一個大問號。而且儘管機器人技術在進步，但自動化生產極為昂貴(維護成本也是)，也很難客製化，因此除了汽車和電子業，目前應用不多，許多需求變化多端、大量人工的行業，例如服飾業，機器人要取代日薪幾美元的熟練勞工，就再等30年吧！   

過去台灣將學歷與賺錢的價值擺在第一位，至於一些無形價值：生活品質、工作熱忱、自我實現、健康、信念、謙卑學習、情感能力、責任感、同理同情心、美感、風格、自律、堅忍、誠信、忠心、勇氣、友誼......，在金錢的天秤上沒甚麼價值。風水輪流轉，在AI時代，想像力、邏輯思考和創造力是勝出的關鍵，上開無形價值都為培養這些關鍵提供養分。    

 

THE FUTURE OF EMPLOYMENT：

http://www.oxfordmartin.ox.ac.uk/downloads/academic/The_Future_of_Employment.pdf