最近學界又抨擊央行的低利率低匯率政策，彭總裁對此回應：台灣人似乎不珍惜低物價。台灣物價是便宜，但彭總裁沒有針對：政策圖利外銷廠商、壓低長期競爭力（拚低價讓品質意識的價值難以發展）、以及造成人力外流的質疑回答，就連物價的說法，也是避重就輕。
台灣受雇者月薪中位數為4.0萬（含獎金），美國為8.8萬台幣（含獎金），台灣約美國45%（但平均值只有30%）。考量物價因素，台灣中位數約當在美國領6.3萬台幣，大約美國的7成，表面上不錯，但考量物價有盲點，例如：假設不出國、品質差異...，還有最重要的房價，沒納入物價計算。 台灣月薪低於3萬達327萬人，而低薪的結構化因素沒改變：全球經濟遲緩、自動化取代人力、資金或勞工跨境移動、企業不在母國投資、兼職及彈性工作增加、低薪服務業無法彌補製造業缺口。怎麼辦呢？自己的薪資自己救。
台灣各年齡層的平均月薪（不含獎金）：
20-24歲：2.5萬；
25-29歲：3.1萬；
30-34歲：3.4萬；
35-39歲：3.7萬；
40-44歲：4.1萬；
50-64歲：4.0萬。
年齡越大，薪水越高，但40歲以上就沒有多少機會了，所以到30歲還沒有3萬，若是態度與方法都不錯，要考慮換公司了（除非有前瞻性），不然去進修提升深度與廣度，林肯說了：「如果給我六個小時砍一棵樹，我會花四個小時去把斧頭磨利。」 但還有要記得一件事，物價比台灣貴40%的南韓，最近提高基本薪資至4萬5千元台幣。
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