新書《35歲前要懂的33個法則》彙整管理學說，加以重新解讀，轉化為實用的職場潛規則，以下列舉其中4個理論，可從中釐清工作的態度與方法。
破窗理論：再微小的犯罪，最後都可能蔓延擴大，導致嚴重後果。因此，凡事照規矩，任何一點小失誤都有可能造成難以估量的損失。唯有事事都按部就班照規矩，並且養成即時修正和補救的習慣，才能杜絕陰溝裡翻船的可能。
莫非定律：任何壞事只要有可能發生，無論機率有多小，它就是會發生。所以務必堅守個人原則：不該做的，就堅決不去做；需要做的，就做到盡善盡美，千萬不要心存僥倖。
木桶定律：一個木桶所能容納的水量，取決於最短的木板，身為團體的一員，應勤於學習，拉近與他人之間的差距，避免成為害群之馬。至於「長板員工」也必須惕勵自己與其他木板緊密結合，培養團隊合作精神，並且持續提升自我能力，合力打造出「不漏水」的木桶團隊。
刺蝟法則：人際交往應保持距離，秉持君子之交淡如水的原則。運用在職場的人際互動上，則是提醒工作者凡事必須謹慎拿捏，公事公辦，不以私害公。(eaton)
沒有留言:
張貼留言