2017年2月10日 星期五

臉書「怎麼辦」的來歷?/eaton

臉書「怎麼辦」的來歷?

 

這篇說「不砍老人,年輕人負擔就越重?」是我們被騙了,被政府騙了! 論點是2027年的勞保收支分別是6123億與6447億;20年後是6033億與9286億;30年後是5679億與1715億。若用砍老人年金的方法,去達財政平衡,那麼砍幅會越來越大。

 

這篇被按了7千個讚。我不客氣講,亂寫一通。請問,不減不砍,錢要從哪裡來? 從火星嗎?那麼,希臘哪會有甚麼問題!醒醒吧,利率大跌了,本來就無法領那麼多了,前人亂領一通,若真的破產,屆時誰願意繳稅補無底洞?這不只造成分配不公,那時社會將亂成一團,殃及後代,是極度不負責任的做法。

 

我嚴重懷疑,這是一篇意圖搞垮政權,搞垮台灣的文章。誰知道,臉書「怎麼辦」的來歷?

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臉書「怎麼辦」的貼文

 

是誰騙你說,「不砍老人,年輕人負擔就越重?」這是一個很容易被騙的題目,就像有些騙人的數學題目一樣,乍看看不出問題,但我們若肯稍仔細看,就會發現我們被騙了,被政府騙了!

 

我們不談軍公教的問題,就談勞保的問題,因為950萬人投保的勞保,幾乎等於台灣社會的未來。

我們知道台灣的人口結構日益高齡化、少子化,使年輕人要養老年人的負擔越來越重。不過,這樣的結構既已形成,我們就必需得面對。即使從現在開始一年一年地提高生育率,其效果也要二十年後才開始一點一點地改變。換句話說,年輕人要撫養越來越多的老年人,是不可改變的事實。問題只在於,是大家透過勞工保險共同撫養,還是大砍勞保,其不足份由個別家庭裡的年輕人撫養。

 

說極端一點,即使我們把勞保都廢掉,年輕人不用再繳保費,自己撫養自己的父母負擔,反而更重;自己的老後生活也沒著落。而且,在此我們不能忽略的是,所謂共同撫養,其實工人只要費二成的保費(限五人以上企業工人)。若以整體勞保來說(含職業工會納保工人),一年三千多億的勞保保費收入中,雇主約負擔五成、工人三成、政府兩成。

 

以上是比較宏觀的看法。我們即便用比較個人化的角度來看,若採用「砍老人年金」,以「減輕年輕人負擔」的方法,那麼這個「砍老人年金」的方法,也將適用於現在的年輕人變老的時候。也許有人要說:「我寧願現在少繳,將來也少領」。但是這樣的想法,忽略了工人的「繳」,是有政府和雇主幫忙負擔的,而「領」是不用分給他們的。

 

另外一點很重要的是,我們從勞保財務的收支情況來看(以費率18%為例),十年後(2027年)的勞保收入與支出分別是6123億與6447億;20年後是6033億與9286億;30年後是5679億與1715億。可以看出收入與支出的差距比率越來越大。這代表若用砍老人年金的方法,去配合收入,以達財政平衡,那麼砍幅會越來越大。也就是說,現在的年輕人,如果同意用砍老人年金的方法,讓自己少繳,將來輪到自己的時候,被砍的幅度會比現在的老年人砍得更多。

 

結論很簡單,政府要砍年金,代表的是資方的利益,但為了防止工人把矛盾一致對準政府與資方,所以創造出青年工人與退休工人之間虛假矛盾,挑起所謂的世代對立!勞動黨臉書怎麼辦?!

 

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