22歲美國人來臺灣開軟體公司第2年營收破億

這位老兄叫做 clayton jacobs，接受採訪。 

他在19歲普渡大學輟學跑去中國工作，待一年後跑到台灣上班，22歲時(2019)時在創立軟體公司CreatorDB，幫助其他平台透過社群媒體行銷，成立第2年時年營收破億台幣，公司人數35人 

他的公司有點像以前的尼爾森收視率，幫電視節目做排名，他現在做的事本質是行銷公司，但前8名員工都沒有行銷背景，都是數據科學和工程的人。 

台灣成立公司最大挑戰是很多官僚，就是註冊公司/注資/辦理銀行手續都很麻煩，即便麻煩，他還是覺得台灣是個很好成立公司的地方，原因是，台灣工程師的"CP值"是全世界最好。(我：一年營業額一億，請了35人，稅前頂多賺3千萬，當然低薪) 

美國有最頂級的工程師，但會一直擔心會不會跑掉，因為美國有太多太酷的題目了，在台灣不太擔心這個問題，他的公司到現在只有一個人跑掉，而且台灣的人事和房租成本很低，他們公司從5->12->35人，每年都在成長。 

台灣工程師在明確方向下會表現得比較好，美國工程師比較會面對未知，處理不同的衝突，他說全世界的教育系統在這方面都沒有做的很好，台灣可能比較明顯，因為台灣注重應試技巧(但他也幫台灣說好話，說有很多成功的臺裔"美籍"企業家，例如Youtube/ Twitch創辦人) 

來台灣工作要學中文，不學生活上會有不方便，台灣人常常說很快，還會說成語聽不懂。

………….

採訪記者：台灣對老外的最大優點是高CP值的工程人員，最大缺點是太多官僚。印度這點比台灣強，他們更便宜又說英語，這也反應美商工程辦公室在印度。(我：其實印度更官僚) 

說中文是來台灣創業/工作的一大阻礙，老外多少都是因為家人來台灣的，例如老婆是台灣人。台灣不夠強勢推動英語教育，無形中排除老外來台灣，不然可以讓台灣更快跟國際接軌，還有很大的經濟誘因(引進國外資本和人才) 

要是我沒有特別偏好，我會去新加坡，新加坡政府高效不官僚/ 英語為主/ 薪資高/ 簽證好/ 稅率低。所以在台灣外商人員招募大多侷限工程開發，其他重要職能(行銷/銷售/法務/商務開發/客戶關係)很少在台灣招募，外商會把職缺放在新加坡。 

在台灣，不當工程師，其他薪資低很多；在新加坡，不用特別學語言，拿到更高的稅後所得，不當工程師也可以高薪。