美國頂尖企業印度裔執行長勝出關鍵
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//東亞文化因受到儒家思想影響，鼓勵謙遜、習慣安靜地工作和思考、追求和諧、穩定，不擅於自我推薦，在文化上較為保守，不喜歡放膽表達自己的想法，不喜歡用個人論述與分析來推翻別人的意見，或在衝突中捍衛自己意見，並且會視為是一種破壞和諧的威脅。在中國的文化體系裡，「槍打出頭鳥」等觀念有一定程度的束縛人們的思維，不敢率先表達自己的意見。//
心有戚戚焉，正是我的寫照，很長一段時間，自己既沒溝通能力，缺乏自信、企圖心和堅定信念，生活壓抑。下一代要擺脫這種思想枷鎖了，食物都要去蕪存菁，文化也要懂得修正。
不是說講話要衝，而是懂得溝通，同樣意思可以講得漂亮；懂得發表及捍衛意見，知道錯了就欣然修正。不認同別人說法，應針對論述反駁，而不是用情緒語言貼標籤或顧左右而言它，台灣人常用這種招數掩飾自己。
若掩飾不是出於故意，就要自知所有問題都源於理解能力不足，知道自己永遠處在有限、有罪和無知的狀態，因此必須接受人不過是人的事實，謙虛學會懷疑自己，反省自己。
eaton
2020/12/30
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