除非你還有幾十年的時間可以揮霍，不然就要改變策略。標榜自己的特點，不一定是為了贏得贊助人的幫助，但一定要用來把自己抬上巔峰。找出個人風格，好好培養並且用在對的地方，不然你的努力只會實現主管的願景，而不是你的。
要鎖定自己的風格或特點，可以看看工作績效評估，但更好的方法是詢問導師、或是你的私人顧問團、甚至親友。可以確定的是，你一定有至少一項長處可以運用，只是以前沒有表現出來。請問自己以下的問題，或是詢問別人：
● 跟同儕比起來，我有沒有什麼天生的特點？
● 我的背景、工作或求學經驗有沒有什麼特別的地方？
● 我的哪些能力與眾不同？
● 我的觀點有哪些地方和別人不一樣？有什麼特別的因素影響我的觀點？
● 我用什麼方法處理棘手的問題？這些方法有什麼特別的地方？
擁有一項長才就能讓你往上爬一步。你有哪些已經完成、或持續累積的成就，可以顯示自己與眾不同的地方？最後，仔細思考你有哪些不同於群體的風格。雖然被群體排除的感覺可能很痛苦，但這些特點很可能就是你的強項，或是你手上最好的牌。
參考：天下雜誌出版《被賞識的技術 － 找到職涯贊助人，掌握改寫人生機遇的關鍵》
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