世上很多事情，不必也不要自己發明輪子

世上很多事情，不必也不要自己發明輪子。可是，台灣偏偏喜歡自己發明輪子，因為特定團體可以得到特定好處(包括自以為了不起)，從稅制到校長遴選，都可以看到這類發明。

當然，我不是說要完全抄襲國外，只要有好理由，是可以因地制宜，進行部份的專業調整，因為羅馬不是一天造成的，但大架構最好向先進國家學習。
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美國怎麼選校長?美國大學無論公私立，均以董事會為決策單位，校長是執行董事會決策的領導人。董事會最重要的責任，就是選擇與任命新校長。美國校長並無固定任期，通常，董事會平均每8到10年遴選一次校長。【私立大學，以耶魯大學為例】董事會投票選出以12人為主的遴委會（search committee），遴委會又分別組成各自分枝的選舉委員會（branch search committee），在各學院系所蒐集教授或學生的意見，廣泛詢問一個理想的耶魯大學校長應當做什麼? 應該具備哪些條件? 具體請教授和學生提名。各自分支的選舉委員會將所有的提名，可能多達400名，向遴委會報告。遴委會在從這個長名單選出10位的候選人，在由董事們一一面談候選人。地點時間均保密。
如果董事會成員能選出最終的2-3人，再投票即可。如果沒有候選人獲得董事會一致同意，或者選出的最終人選拒絕接受校長職位，董事會可以再從最初提名的長名單選出一名大家能同意的人選。【公立大學，以加州大學為例】加州大學校董會有26 位投票成員，18位由加州州長任命、加州眾議院同意通過，一任12年。校董會每年任命1位學生代表參加校董會，任期1年，沒有投票權。剩下7位，包括前州長、前議長等擔任過公職的卸任官員，校友會正副會長，以及前任校長。另外，校董會也包括兩位沒有投票權的學院代表。董事會下轄許多委員會: 學術委員會、審計委員會、金融投資委員會等等。每當校長出缺，校董會會成立遴委會，由董事長指派5位董事會成員，校長指派5位院系代表，其中一位是學術委員會的主席或副主席，另外一位是出自於非候選人的校區、系所，另外3位由學術委員會推薦的名單中選出。還包括1位學生代表、基金會代表、職員代表，組成共13人的遴委會，由校長召開。5位院系代表提交不少於5位的候選人名單。遴委會針對這5人評估，向其他利益團體適當地徵詢意見，也可以建議其他人選。校長和遴委會必須特別注意性別平等與種族多元。遴委會完成評估後，再提交評估報告與建議給校董會，校董會有最終決定權。（資料來源: 《大學校長遴選》陳舜芬著，師大書苑發行。加州大學校董會網頁 ）
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