1.Positive Emotion 正情緒、愉悅
2.Engagement 投入、忘我
3.Relationships 人際關係、社群、親友、同樂
4.Meaning 意義感、行善、利他、宗教、政治
5.Accomplishment 成就感、實現目標
其中,投入非常重要,就是心流(Flow),不然是空談。它是由心理學家米哈里·契克森米哈伊(Mihaly Csikszentmihalyi)提出的概念,指將個人精神力完全投注在某種活動上的感覺,心流產生時會忘記時間、忘我、並獲得極大的滿足感。
從工作獲得心流體驗,是提升工作效率與創造幸福感的重要工具,遠多過娛樂得來的。為了達成心流,活動通常需要具備以下四個核心要素(4F):
1. Focus (專注):活動必須能讓人全神貫注,排除雜念。
2. Feedback (反饋):活動能提供即時的結果回饋,讓你明確知道自己做得好不好,例如打電動的得分、寫作後的成就感。
3. Four % (4%挑戰與能力平衡):活動難度要適中,通常是比自身現有能力略高 4% 的挑戰,也就是「跳起來才夠得著」的程度,能持續學習並維持興趣,不會因為太難而焦慮,或因太易而無聊。
4. Freedom (自由):活動是基於內在動機,出於自身意願主動選擇去做,而非被動強迫。
後記/ 昨天遇到一位住在高雄的導覽,我說,你為了意義感做導覽,但是也要不斷精進改善,才能提升成就感。
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