公司少賺10%會活得不好嗎？

公司少賺10%會活得不好嗎？

我以前說，台灣過去17年來，上市公司的淨值報酬率每年平均8.7%，沒有超額盈餘，因此勞資分配尚稱合理。我現在要說，這句話只對了一半，不適用賺大錢的公司。

去年(2017)，台灣上市公司(不含上櫃興櫃)稅前賺了2.1兆元，在台灣雇用了67萬人(104)，若每人每年薪酬費用增加30萬，利潤只減少10%，這樣股東會活得不好嗎？可能有人會說，上開盈餘部分來自海外所得。我再舉個案說明。

最近一銀的董事長董瑞斌表示，一銀是幸福企業，目前在國內有7千名員工，去年年薪在新台幣100萬元以上的占56%。聽起來好像不錯，但是，一銀去年(2017)稅前賺了170億，海外獲利占比約35%，亦即國內市場賺了110億，若每人每年薪酬費用增加15萬，利潤只減少10%，這樣股東會活得不好嗎？也不會。風行草偃，若賺錢的上市公司能帶頭合理分享利潤，對一些低薪、沒辦法存錢的人來說，那些錢可不是小錢。(eaton)

一銀真是幸福企業 逾半員工年薪破百萬
http://www.cna.com.tw/news/afe/201804170078-1.aspx