睜眼看一例一休／eaton

睜眼看一例一休／eaton

 

先破題。一例一休的初衷是甚麼？不讓勞工過勞，減少家庭破碎的社會成本。影響多大？勞動成本平均增加0.2%。這個政策剛開始被搞得烏煙瘴氣，現在還是，喜歡添油加醋的的人似乎忘記初衷了。

 

一開始勞團抗爭，錯估勞工的損失(註)，還可以容忍，畢竟勞工是弱勢。現在有些廠商想漲價，有的混水摸魚，也有反應成本，這至少代表政策對勞工有利，若真的加班，也是讓薪資趨合理化，基層不被壓榨。

 

有些企業聲稱改聘時薪員工或要出走，但增加的成本有那麼偉大嗎？有些人批評林全不該說「漲價是必然的」，但碰到過勞死，你也要罵，這些聽聽就好！一例一休讓企業的競爭力現形，產生管理難處，也可能要轉嫁成本，但都考驗經營者的智慧與良知，若因此發展差異化服務，不就是好事？！

 

註：現在已有54%企業實施週休二日，這個政策影響計時工30幾萬人，估計每人一年差7千元，但那些人很多是學生，畢業後就不計時了。暫且不論時薪合不合理，今明兩年時薪也都調了，增加的收入絕對超過計時員工的損失。