勞工月薪中位數的意義

2021勞工年薪中位數50.1萬（含獎金 退休提撥 勞健保提撥），不到35萬元佔20%，僅10%達到百萬元。以13個月為準，月薪中位數3.8萬。 

勞工是國家稅收主力(不只所得稅)，理性參照勞工月薪中位數，可緩解許多人的困頓心理： 

1.個人努力目標。政府薪資平台也可以查詢自己薪資在所屬行業的排名，年齡太輕要調整。 

2.勞工年金標準。勞工65歲月退，平均領1.7萬元，月薪中位數的44%。 

3.公職年金標準。公職月退平均約4萬元，稍高於3.8萬。新進公職從2023年7月起採個人帳戶制，跟現行切割，政府提高提撥率，應可改善財務。公職月退金無法處理勞逸不均，當年年改要關照8個層面，多有誤解，只能交由三觀及上天處理了。 

勞退呢？談勞工年改傷感情。以滿50歲、一次金150萬為例，65歲月退1.7萬，領到80歲，30年間的年投報僅3.3%。

可是，勞保費率長期過低，2026破產，潛藏負債11兆龐大，政府無力撥補，法律不能溯及既往，無法要求企業補提，新舊能不切割？ 

反觀企業主，少繳數十年勞保負擔，水電補貼，有些靠傷害環境、逃稅賺錢，還賺廠房土地價差，持有稅只繳一點點。產業公會不要講五缺假議題了，人心浮動，工作效能效率差，討論勞保破產吧！# eaton