歲末檢討

卻顧所來徑，蒼蒼橫翠微。回首時刻，乏善可陳，勉強說七年沒投稿，歲末投書兩篇，沒火氣也沒影響力，合計僅4500人點閱。 

教師「薪情」真的這麼憂鬱？

https://opinion.cw.com.tw/blog/profile/52/article/16872

年金改革訊息戰，一起破解公教眼中的7個迷思

https://opinion.cw.com.tw/blog/profile/52/article/16807 

教師薪情安慰到一些人。一位成大資工系教授就回應：「業界壓力與不確定性，可以考慮進去。如果老師可能隨時要走人，確實薪水太低。所以薪水不怎麼樣，但我還算甘願，自由做想做的研究，無價。」 

年改停砍案已送憲法法庭審議。年改被傪假傪政治，而且有人戰兢有人打混，有人認真教學研究有人數饅頭，一體適用總有不公平。因此，我曾從不同角度投書6篇，如今想法收斂： 

年改至今，公務員平均5萬，教師5.6萬，勞工2萬差太大，且公教在50歲領的佔比高。若自覺能力足薪水低，就去業界讓市場定價，或當獨董或技術入股或顧問，而不是自欺欺人不提國外物價、稅率、工作壓力及能耐。