走出困頓：心安理得(2)

看了魏崢的說法，一個人能心安理得，與對責任的認知有關。其境界可分三種：完成、負責和當責。這裡，用較容易理解的受雇廚師做比喻： 

一號廚師把工作視為利益交換，他想：拿多少錢，做多少事，若付出超過收入，就虧大了。他算一下薪水，隨意做一做，能吃就好。這叫「完成」。 

二號廚師認為既然拿錢，就好好做事，看看冰箱有什麼食材，結合自己的廚藝，做出好吃、乾淨衛生的料理。這叫「負責」。 

三號廚師認為工作是施展身手的舞台，經常思考主人的體質、愛吃什麼與口味偏好，甚至小主人偏食不吃菜等細節，做出好吃又對健康有益的料理。這叫「當責」。 

當責可被視為百分百負責的心態，還想盡辦法確保「成果最佳化」，不偏某目標，以老闆的心態工作。不論位階高低，一旦接手任務，就自認是老大，有責任把工作看作引以為傲的生涯成就。 

態度決定高度。大多數上班族像二號廚師，盡忠職守。但只為了生存，工作不會開心，長遠來看，發展有限。然而，整天念著「當責」不一定如何，若視為工作態度，未來肯定更有機會被重用。 

如何建立當責態度？不眼高手低，當工人店員無妨。找到符合自己的天賦能力、興趣熱情、有意義又有價值的事，工作時自然積極，就不用一直想當責，就算在某個領域沒有功名成就，也是心安理得。