衡量恩典

昨天提到房產持有稅，引起許多人不滿。能不滿嗎？憲法說漲價歸公，在野黨怎不支持修憲？不講太遠，過去25年，台北市房價翻三番，現在賣了，住免錢利益不算，增值稅、地價稅及房屋稅，總共才繳多少？ 

可能有人說，投資房產可能跌價，投資股票的價差不用繳稅。那我告訴你，2022年證交稅實徵1,756億元，2021年實徵2,754億元，房產有關的稅課多少？車尾燈都看不到。（根據目前統計，台灣房產或股票市值都大約45兆元台幣）

不滿，小心是不會衡量恩典。衡量恩典不難，而且客觀衡量輕重，才不會明明有不錯恩典卻不知足，結果再多恩典，也得不到快樂。 

衡量的那把尺有很多種，理性比較最為常用。比如，若你是老師，不滿意這次年金改革，可以亞洲經濟發展最好的新加坡為對象，比較兩國老師的健保與退休金福利[1]。這點，也適用未來的勞工年改。 

先談醫療補助。新加坡每次就醫補助新幣10元，約台幣230元。診所看一次感冒50新幣起跳，這是General Practitioner（家醫科醫師）的收費。如果找上Specialist（專科醫師），一趟要花200新幣。 

其次是退休年齡。新加坡老師的退休年齡是62歲，最近一次調整在1999年，把60歲拉高到62歲，新加坡操作退撫基金模式積極，但人家知道壽命延長，早就年改了。反觀台灣年改前，50歲就退休的比例很高，所以聽過一位良心退休教師說：這是亡國的退休制度。 

最後是退休金。新加坡有一套CONNECT plan的給付方式，原則上每做3到5年付一筆錢給老師。假如從黑髮做到白髮，可拿到總額約30萬新幣，也就是700萬台幣，沒有台灣的月退休金。 

因此，學校多的是60歲老師，在5到6層的校舍樓梯爬上爬下，超過62歲重聘老師不少見，全是因為退休金不夠用。 

新加坡700萬台幣不夠可以理解。台灣年改後，教師月退金約4萬元，考慮年金隨每年1%的通膨調整，700萬要月領4萬元現值，要找到年投報率5%的金融工具，且穩定20年，目前沒有這類商品。

最後提醒，這類比較有個前提：兩國教師年薪在各自國家受薪階級的排名相當，若排名低，退休福利好些，算是補償。台灣教師薪水排名勝於新加坡。為什麼不比絕對金額？各國人均所得不同，而且新加坡「高薪養廉」，部長級薪水超過千萬台幣。 

[1]相關數字參考 梁展嘉：想離職之前先算算你的投資、存款、花費、退休金，再熬幾年才夠用？https://bit.ly/3YBtzd5