2015年4月10日 星期五

失去核心價值的社會

小S被問到李蒨蓉阿帕契事件,她說「大家都是想弄死她,表面看起來正義,但這根本就是正義包裝的殘酷。」揹爛包包的人,難道態度就會比一般人好嗎?
http://udn.com/news/story/8/820660
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這又是炫富與仇富的事件嗎?對富人來看,可能是,因為炫富是普遍現象。但仇富未必。所謂仇富言論不過是少數人的言論,就算是批評,重點還是在當事人的行為,不是甚麼包包,雖然有時酸葡萄心理是人之常情。大家可不要忘了,離開激情吵鬧的媒體,台灣民情還是純樸的。何況大家在資本主義下生活久了,優勝劣敗早被教成是對的事。殊不知,健康、天賦,甚至是個人的努力習慣,都是命定或隨機的,因此,獲得財富者理應負擔較高的責任。被尊敬的權貴,會拿權為大眾謀利,用貴救濟貧苦。真正一流的人物,不是因為成為權貴,而是一流的思想與高尚的品格。

社會之所以對富人行為敏感,主要有幾個因素。

一為社會對「富而好禮」失望。過去的新聞很多,特別是假油案等事件的連結,更是難堪至極。現在社群媒體發達,每個人都可發聲。沒錯,不少人在社群的發言既無邏輯,充滿情緒與偏見,看似放肆,但若仔細觀察,在FB的發言必需言之有理,才會被按很多讚,就算在黨同伐異的平台也不例外。毫無章法的自言自語,通常不久就會自討無趣而消音。所以,我們只能警告被批者,自己的名聲自己救,不要怪別人,也不要移花接木,弄個不合宜的言論來作擋箭牌。只要有人還清醒,現在社群相當普及,很快就會招致更多的批評。

二為經濟問題。多年來,政府縱容裙帶資本主義及新自由經濟主義在台灣盛行,加上無力改善房價、稅制、年金、中小企業自生自滅、低薪等問題,讓貧富差距加劇,年輕人不婚不生,一般人只求小確幸,國家成為無以為繼的社會。更不幸的是,人民選出的立委水準不高,而且本應早早站出來的賢達或知識份子因私利、自保或固有的意識型態作祟,對自家人噤聲不語。當社會失去防腐劑,原來社會認同的價值就模糊了。當上行下效的氛圍瀰漫各階層,炫富、仇富與紀律鬆弛只是反應這種氛圍而已。

三為人忘記自己是誰。在經濟持續發展下,人們雖然更容易賺謀生,但很難不掉入為物質生活拼命的陷阱,最終忘記自己是誰。特別是,當經濟不為人文社會與人道主義服務,經濟越發達,人就越空洞,越盲、忙、茫。人只是被資本主義豢養的「快樂豬」,沒有機會看見人生還有其他層面的選擇。於是,深陷於貧富差距的競爭裡的人類所能做的,就是炫富或更大的刺激來彌補那個心靈空洞。

長期以來,我偏好將問題推給政府及專家學者。因為他們是資源的掌控者,理應負起最大的責任。做不好,就應下台,以表負責,並給新人機會改變新局。再者,我們看到的問題可能只是表象。就以這個事件來看,當事人不是三種人:軍人、炫富者與仇富者,他們其實是時代環境下的被影響者。依Christopher Lasch的見解,真正的問題在於「政治菁英」(註1)。菁英背叛他們對於民主和社會的承諾;當菁英在為意識型態的問題爭執不休時,他們不敢面對的真相是:貧富差距的擴大以及教育的失敗。如同前面講的,「縱容裙帶資本主義及新自由經濟主義橫行,加上無力改善房價、稅制、年金、中小企業自生自滅、低薪等問題,讓貧富差距加劇,年輕人不婚不生,一般人只求小確幸,國家成為無以為繼的社會」的始作俑者是政府。因此,公民應當體認,自己的國家自己救,不能再事不關己,反應勇於向不公義的事說不!憑一個人小蝦米的力量不能對抗大鯨魚,但是團結起來就能決定市場和國家未來的方向。

當然,每個人也要為自己負責。經濟越發達,人就越空洞,越盲、忙、茫。在這個環境下,理性的弱勢可以採取剛柔並濟的中庸之道積極面對,而不是繼續跟著時代浮沉。譬如,加入社群,同心要求政府透過政策(註2),扭轉不合理的低薪;個人應力求精進,爭取高附加價值的工作;從追求物慾的空洞生活掙脫出來,找尋人文與社會關懷的興趣與價值,擺脫盲、忙、茫的困境;尋找永恆的價值,唯有心靈得到滿足,才能真正彌補物質的空洞。現代社會下的個人並不孤單。台灣可效法或激勵人心的故事或典範俯拾即是。

最壞的時代,也是最好的時代。熱力學第三定律告訴我們,無論通過多麼理想化的過程,都不可能在有限次數的操作下,將系統的溫度降到絕對零度。我們應允許短暫的混亂,當亂度平靜下來,系統又會重新取得動態平衡。現在主觀願望與客觀現實雖然相違背,但目前的混亂並非不可逆,系統不至於崩潰。君不見這件事各界蜂擁而來的自醒與反應? 這點我並不悲觀,也沒有悲觀的權利。(eaton)

註1:我曾為《菁英的反叛》筆下的「菁英」作簡單定義:不食人間煙火的統治階級和控制知識與訊息的專家學者。菁英們之所以不食人間煙火,原因有二,一為近親繁殖,自戀自大,相互取暖,以至不知民間疾苦,成為無知者;另一為相互利用,各取所需。不管哪種原因,都將非我族類者貶為凡間的賤民,都將社會推入無以為繼的深淵。這些相互利用,各取所需且令人嘔心的菁英們,若為領導管理者,必樂於制定新遊戲規則,遊戲民間。為了讓賤民無從懷疑,甚至反抗,必然要大力支持同族的專家學者。於是,似是而非的理論鋪天蓋地在媒體幫辦之間廣為流傳。

註2:扭轉低薪的政策很多,只是政府太偏右,經常使用沒有效果的「先求有再求好」口號應付。可做的方式像是:學韓國有計畫的每年調基本薪,保障基本人權;立法明定利潤分配的模式(最近修四法是虛的);大量僱用人員從事等值的工作,改變就業市場結構;同工同酬對待政府約僱派遣人員(但加入勞保)等等;要求公開發行公司於年報及網站公告經理級以下人員的平均年薪(可含非薪資報酬)及與中階、高階的比較,然後政府每年進行統計並公告(政府單位的統計報告十年如一日,跟鄰國比較,品質實在不敢恭維)……等。

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