這個社會不知道「博士能幹嘛」？／eaton
每次看到這類文章都為博士惋惜，其實他們也要自力自強。台灣現在大學兼職教師約4.5萬人，每人每年人事費100萬，一年要450億，流浪博士這麼多，政府能給出多少職位？任期又能多長？
博士是沒有實務經驗，但文章中提到的超商實務不算甚麼，每個組織需要的決策建議必須符合「真善美」的要求，在宏觀細微處看到真，在價值權衡取捨看到善，在平衡恰到好處看到美，並能洞察看到蘊藏的機會與風險。這才困難。是困難，但只要給時間，這些高階人力應該沒有太大問題，畢竟這些人從小到大，花了國家很多教育補助，應該要給他們時間，以回饋社會。
每次看到這類文章都為博士惋惜，其實他們也要自力自強。台灣現在大學兼職教師約4.5萬人，每人每年人事費100萬，一年要450億，流浪博士這麼多，政府能給出多少職位？任期又能多長？
博士是沒有實務經驗，但文章中提到的超商實務不算甚麼，每個組織需要的決策建議必須符合「真善美」的要求，在宏觀細微處看到真，在價值權衡取捨看到善，在平衡恰到好處看到美，並能洞察看到蘊藏的機會與風險。這才困難。是困難，但只要給時間，這些高階人力應該沒有太大問題，畢竟這些人從小到大，花了國家很多教育補助，應該要給他們時間，以回饋社會。
我的想法是，念到博士，應該要有能力研究如何為自己找出路，要能主動尋求資源提出計畫，藉著解決社會種種問題，創造價值，為自己賺取報酬。這需要團隊合作，而不是單兵作戰。商科、工科可以主動向業主提出計畫，社科向立法院及其他政府機關說服，許多以服務為主的行業也有需要。
若無法說服，很可能表示計畫還不夠鋒利，不要放棄，繼續磨繼續提，這個社會沒有雇主會將機會推開。還有，我考慮投書一篇：「從國家百廢待興，談政府應更積極協助博士們找工作」。這篇文章的目標是找到台灣需要博士協助的地方，建議肯定具有自償性，不是養米蟲，也鼓勵博士們主動出擊，而不是哀聲嘆氣，坐困愁城。
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