2019年4月16日 星期二

貼文向老師、同學道謝

「感恩之歌」聲明

我注視深淵,深淵也注視著我。希望大家用輕鬆的態度,閱讀「感恩之歌」貼文。

我打算貼文向老師、同學道謝,雖然古希臘哲學家赫拉克利特說:人無法重複走進同一條河流。當年碩士論文序,或許說出現在的心境:謝天謝地。

貼文不是寫歷史,不是臧否人物,而是寫回憶感恩。回憶採印象派寫法,是局部的,沒有蒙太奇。人無法重複走進同一條河流,今昨情境不同,回憶也可能有誤。

我不聰明,若有甚麼值得讚美,歸給感恩的對象及上天恩惠。沒寫到,不是不值得感恩,而是存於內心。哲學家康德說了,講出來的話必須是真的,但知道的事不一定要全部講出來。(eaton)

#感恩帶來幸福,幸福帶來喜樂,喜樂帶來醫治
#宇宙(上帝)不會犯錯,凡事有他的美意

碩士論文序

維北有斗不可揖酒漿,維南有斗不可以簸揚。於是苦澀的甜蜜,從逝去的日子神經質地飛來。

蕭蕭然,在阿里山下的第一張床。未解憶長安的孩提,開始新誦令人涕下的長江嘉陵江,濁水溪八掌溪竟是陌生。然後是嘉工三年的萃取分餾,與工讀合板、食品工廠連袂。

嚥下第一次的離情在18歲。鬚鬢猶白的父親母親,在顛簸的鐵路上送走懵然的孩子穿過花花的大肚溪。然後白日是刺眼單調的白色碳酸鈣,四萬倍電子顯微鏡下的美麗立方晶。

夜涼如浸,蟲吟如泣,人起伏在大度山上。摩托車奔放三萬五千公里,算是長征,只為一張晦澀的大學文憑。這是伴隨五陵少年的歲月。驪歌聲終於響起,催促縱情昏焰東海宮燈的青年。

熟悉的又變陌生,陌生的又變熟悉。從濕紅流碧的紗帽山風情迤邐而下,到躺在淡水暮色的觀音山,又擺著一張張的床。夜雨漲肥秋池,新浴的蛙聲,堂堂從不遠山谷升起,而人醒在第五張床。

醒來。謝天。謝地。想著一張張曾經幫助我長大的臉。

----- 童振東,台北外雙溪,80.6.18

感恩之歌1:郭崑謨教授

郭教授是論文指導老師,當時他主持一個國科會案子,我跟 蔡寶絹、蕭維明 同學當研究助理,好像月薪6千,領了一年。現在想來,研究結論根本是常識。感謝國家的栽培。

論文是產業經濟的範疇,研究產業特質、市場結構及產業績效的關係。文獻探討發現,實證結論差異很大,研判可能產業特質差異產生噪音,若進行同質性分群,結構與績效的關係就會顯著。

郭教授的心思冷靜,信仰簡約主義(Simple living),家居布置簡單,廁所門破舊,穿著樸實,但樂此不疲。去他家,總是請喝冰開水,解渴又健康。記得他說在奧克拉荷馬有塊地,退休後要去那裡居住。

郭教授像作家梭羅。梭羅在1854年出版名著《湖濱散記Walden》,描述他在湖畔的生活以及思考。書中提到:

「我們每一天努力忙碌、用力生活,卻總在不知不覺間遺失了什麼。面對不斷膨脹的物慾,我們需要一顆靜下來的心。多餘的財富只能買多餘的東西,人的靈魂必需的東西,是不需要花錢購買的。」

郭教授擔任中興法商學院院長多年,19932月教育部派郭教授擔任臺北大學籌備處主任。後來三峽校地徵收作業未能及時完成,19992月郭教授屆齡榮退,所以第一任校長不是他。

每個人的際遇不同,選擇的生活信仰也不同,不應以成敗論英雄。就職涯發展來說,只能說得之我幸,不得我命」,沒甚麼好比較的QQ

感恩之歌2:林英峰教授

有次林教授叫我上台報告一個數頁英文的個案。當時忘了閱讀,個案還忘了帶,我的頭壓得很低,自暴其短。當時應該直說,抱歉沒讀。

林教授說了一些話,離上台報告有幾分鐘,我向同學借了個案,翻了一下,然後上台邊看邊說。當然亂講一通,丟了同學的臉。林教授從政大來的。

下課回家看了,講沉沒成本(sunk cost),是個體經濟、管理會計的觀念:決策依據在於比較展望成本(Prospective costs)。這也是核四花了4千多億,但不是續建與否的理由。

忘記背後,努力面前,向著標竿直跑(3:3)。我以「投資可行性評估」為題當作學期作業,認真查考文獻(40),然後用拿手的鋼板字書寫了40多頁。林教授給了95分,問其他同學,知道是高分。他不記恨。

我在東海的生管教授也是自編教科書,份量是林教授的兩倍,前者偏重工業工程,某些主題探討較深入,比如:現場管理、人因工程、動線安排、等候理論等,但林教授的範疇較適於企管系。

我曾在工業局轄下的中衛中心工作,所屬部門辦理國家品質獎。他是籌備主委,擔任評委17年,對企業全面品質管理TQM貢獻卓著,曾獲陳總統頒發「特別貢獻獎」殊榮。

林教授在2015130日辭世,享壽77歲。查了追思會新聞,他在政大教了50幾年,受到大家的愛戴與懷念。司徒達賢老師還提到,為什麼他不到私校領雙薪,理由是「林教授六十多歲了都沒退休」。

順便一提。台灣盛行齊頭平等,司徒老師算是幸運。2004年他擔任元京證獨董,2007年轉到元大金,直到2015年卸任。元大金獨董年薪千萬,不是擺門面,有獨立辦公室,可以看任何資料,轄下配有工作人員。

任何重要議案,都需要提早給審,併購案更是如此,通過盡職調查DD,還要經過獨董的嚴格關卡。這本是公司治理的一部分,也沒甚麼可誇,況且不爭辯是非,公司出了事,馬志玲夫婦被判刑,對公司形象影響很大。

他初任元大金獨董,幾次邀了部門主管開會,我照會幾次。會議時,他身段謙和,但態度嚴謹,有同事說像論文口試。次年,我離職回南部照顧家母一年,後來的事就不知道了。

通常我們將成功歸因於天分、努力、或機運。在我看來,上天恩惠才是關鍵。試問,為什麼你有天分?為什麼你會努力?機運從何來來?很多人努力也沒成功,甚至努力的機會也沒有。所以沒甚麼可自誇,贏家有義務幫助弱勢。

司徒老師是例子。母親在教育部服務,看到教育部委託史丹佛大學的研究報告提到台灣急需企管人才,所以立志讀企管系。他本來沒有要留學,是林英峰教授及他姊姊鼓勵,但他父親的存款只能唸一年,幾百人選一二的公費留考才是關鍵QQ

元大金給獨董尚方寶劍 請動管理大師

感恩之歌3:何雍慶 教授

何教授(&周逸衡教授)的行銷管理譯本翻得很好,節省很多時間。大學行銷學老師留美,用Philip Kotler原版,不少似懂非懂,也沒時間細讀。

翻好是正常的。他在1984年取得政大企管博士學位,列第9號。取得學位那年,他考取公費留學,到威斯康辛大學博士後研究,那年博後才錄取12名,他可能是唯一的企管博士。他曾說,讚美要來自別人。當年都35歲了,還努力精進,單單這點就值得讚美。他是民雄同鄉,以前不認識,與有榮焉。

何教授曾邀幾位同學「中翻英」經濟發展政策文件(泰國官方委託),我是其中一員,最後送每人一支鋼筆。當時英文不好,有了這鼓勵,加上工作需要,英文能力是有進步。

何教授教了五管的兩管:行銷、研發,還有策略管理。他教產業分析思維,包括:SWOT、波特五力、利潤池、BCG、價值鏈、資源論,有這些基礎,除了專利佈局,競爭分析、賽局、藍海不難理解。他謙稱教研發管理是避免被淘汰,其實是跨領域的統合學習。在我看來,當代知識不再是稀有,統合能力及終身學習確實才是重點。

他擅於從理論架構發想,提高策略思考的縝密度,並強調本位主義的缺失,以及執行策略的「時機」。策略常涉及轉型,需要決心,所以要看清:人和、突發事件、自身資源、技術變遷、政府政策、總經…等時機。

在我看來,「人和」尤其重要,才有決心調整組織、文化、流程、資源分配、內控…等。教授升遷就是一例,論文點數當KPI,產學合作當然說多做少。科技法修正是帶動教授創業,有助於提升技術能量,但涉及組織變革的產學合作並不普遍。沒有信任與長期涉入,盡做短期利潤改善,學界難以在關鍵問題協助企業轉型。

何教授的教導,我獲益許多。例如:

在中衛工作時,部門開了十幾個課程,從每月開課到延六個月都開不了。我被指派改善。經詢問台積電等大咖,設計問卷向兩百多家公司調查,接著寫程式分析,一週後交出改善報告。

重新推出後,幾乎所有課程供不應求,處長要求去巡迴其他部門分享。離職時,蘇錦夥總經理慰留,還力邀到新成立的形象商圈輔導部門。事後來看,許多形象商圈轉型成功,部門扮演重要角色。

何教授曾說,他的住家房價換算租金(國語實小附近),比住飯店還貴。有次走在國父紀念館附近,看到華廈出售1800萬的張貼廣告,想起教授的話,想起月薪4萬,於是轉進證券業,那年1996年,滿34歲。

統一證是第一站,第一個任務申請國際金融商品複委託,我率先業界取得核准函。但公司要上櫃,擔心新業務糾紛,所以業務暫停,被指派參與籌設網路交易部門。三個月後,我提出行銷案:不限下單方式,綁約送電腦,免費提供線上金融資訊。

不限下單方式,就是拒絕本位主義,時機也恰當。1997年證券交易量高,綁約不是問題,電腦也不普遍,金融資訊更是缺乏。由於前置作業時間不短,同業措手不及,公司在三週內新開1.6萬戶,總公司lobby每天人山人海(也是統一超商總部所在),每年貢獻淨利至少3億元,市佔至今未流失。

現在手機綁約,也是從此仿效。金融資訊商Money DJ由此誕生,後來被精誠高價併購。我個人職涯得以發展。像是:引進國際商品、設計金融商品、主管權證與避險交易、對沖交易,主持金控商品上架審核,擋掉海外保單貼現及雷曼兄弟在內的結構型商品,不少銀行為此賠得很慘。

政大教授連賢明在「誰在幫有錢人避稅?」一文提到,2015年大股東少徵600億,研判是轉為假外資。假外資只是少繳稅,有1百多億全被逃掉。當時我用假名檢舉,並投書三篇,結果財政部延宕處理。後來政府認了,金管會警告相關單位,但無法追回稅款,因為漏洞是修法疏忽。我估計,沒堵住破口,稅損千億只是剛好而已,而且還會增加。

產業分析另有用途。離開正式職場後,我執行股權、無形資產、可轉債、員工認股選擇權評價業務。由於客戶分散,可秉持專業良知,降低兩造交易成本(CoaseTransaction CostNegotiating Cost),也提高財報的可讀性。

我不跑業務,新案多為四大推介,每年寫上60萬字。台灣最大的鑽石生技基金,資金約百億,由潤泰、富邦金等成立,我包辦三分之二的委託案。我曾投書「為翁啟惠院長說幾句話」,從事後判決書來看,說法合乎實際。

評價收入比正式工作少,但自由度高,而且參與國家新興產業發展,也享受閱讀新科技及新經營模式的樂趣。我不聰明,這樣還不知感恩,簡直是忘恩負義了QQ

感恩之歌4:正新輪胎 前董事長 羅結

正新前董事長羅結今年去世,享年95歲。他國小畢業,從翻修輪胎小店,建立全球前十大輪胎廠。正新在198712月上市,市值約15億。1989年發生天安門事件,兩年後正新西進,產能大幅擴張,現在市值1300多億,這還是2013年以來的腰斬價。

羅結是我見過口才最差的董事長,但是坐在正新會議室,我的背脊挺得直直的。由於正新,當年才有穩定工作,也才能讀東海夜企管系。

我待過化工廠9年,公司產品是橡塑膠填充劑(加界面活性劑),可大幅降低天然或人造膠原料成本,並提升物理性能。公司是正新、建大的最大供應商,目前市佔應還有70%

我知道正新的競爭力,當年我們工廠有一系列製程改善,我也花了很多時間,做了一百多個實驗。正新上市時,我已修完證券投資,日夜間部約100組紙上競賽,我的組得到第一名,投資決策大部分由我決定。

其實是運氣好,最好有這麼厲害。當時薪水結餘付了利率10%房貸,也沒錢投資。1989年天安門事件,當年大學畢業離開工廠,北上唸碩班,然後忘了正新。這是第一次與財富擦肩而過。

順便一提。從國際歷史來看,基金經理人操盤的主動基金,能打敗大盤指數的只有兩成多,這幾年一成不到,而且隔年是同批人跑贏大盤的比例更低。經理人是名校畢業,每天12小時追踪資訊,回報也只能這樣。但確實有少數人擁有天分。

其實遠在30年前,許多學術論文指出,資產配置貢獻回報的80%100%,進場時機與選股只佔0%20%。所以就長期投資而言,不要浪費時間擇機選股了,資產配置才是關鍵,並且有耐心累積財富。

亞馬遜創辦人曾問巴菲特,你的投資哲學這麼簡單,為什麼很少人能複製?巴菲特說:因為多數人不願意慢慢致富。(eaton)

感恩之歌5:感謝幾位同學 (1/4)

吳淑瑛:在一個夜黑風高的夜晚,有次從城區部載妳回華岡,第一次載女生,但一路上擔心摩托車的傳動皮帶斷了,沒有羅曼蒂克可言。聽說妳高考進入北市府,看妳帶著蒙娜麗莎神祕笑容的照片,歲月沒留下痕跡。

李柔靜:有次在公車上相遇。聽說妳當修女,帶著愛服務人群,為神聖國度做見證。幾年前去義大利,參訪米蘭大教堂、佛羅倫斯聖母百花聖殿、梵諦岡聖彼得大教堂威尼斯聖馬爾谷座堂,欣賞美麗的文藝復興建築,也感受到神聖的氣氛。

林坤成:有次偕同楊文銘去北投泡溫泉,你差點喘不過氣。聽說離開農委會,繼承家業當了中醫師,應該學會氣順的功夫了。

楊文銘:去過你的老家,現在透天厝應改建了。聽說你在遠東銀服務,離家不遠,應該粉幸福。

吳信輝:我記憶力差(但記得幾十年前的事),日文總要靠你。除了唸中興及碩班,你都在父母身邊。上天紀念這事。我也學了。幾年前,辭職回南部跟母親同住一年,以為她不久人世,後來活了三年多,想來沒有遺憾。有次去后里,你帶我騎到石岡水壩,第一次去那裡。

感恩之歌6:感謝幾位同學 (2/4)

陳學怡:有次上台報告,主動告訴我改進之處,特別提到棒子不要轉來轉去。到了職場,我謹記在心,直到雷射筆出現。

賴文森:有次在中興法商下了課,你的摩托車起火,我衝到大門口拿了滅火器。火滅了,消防車才到。黃昱程稱讚說,我像士兵一步步往前。我在工廠待過幾年,滅火是基本訓練,感謝這個滅火機會,被稱讚還是粉高興。

許秀敏:妳送的精美筆記本至今仍然保存著。我有做改善顧問兩年多,由於住在外地不適應,離開了。

李常先:記得有次你租屋處火災,這告訴我要注意相關風險。畢業後,在一個遺贈稅研討會相遇,當時你是執業會計師了,所以督促自己,要專業不要到處沾邊。

蔡寶絹:妳父親是國術推拿師,妳的骨架壯,像台大中文系教授蔡璧名,都有國術底子。我年輕時骨折,天氣變了,手腕隱隱痠痛。你商請妳父親診療。他經驗老道,突然來一手。現在不痠痛了。好心有好報,時機未到就等等。華銀副總都快屆退了,祝妳早日接任。

感恩之歌7:感謝幾位同學 (3/4)

吳岳峰:你個子高高的,記憶深刻。知道你是資深會計師,而且是獨立事務所,成功創業是一件不簡單的事。

黃榮吉:有次跟大家去經濟部中小企業處參觀,你熱情招待。同學勤於向學,還去台北大學唸企博。你是單位第二把,聽說退休了,還在張老師當志工。

黃文瑞:你長得帥,心思清明。記得你是普詮電子的財會主管,公司是電子零件供應商,產品線多,財會主管要心思清明,溝通能力強,有策略眼光,才能負起運籌重責。恭喜適得其所。

鄭紹成:有次你開玩笑說,這樣當不了董事長(董童諧音)。你也沒當董事長,但是專業行銷學教授。不過要有自知之明,我謹記在心。所以立場中間偏右,多少資源做多少事,對於左派進步思想,總想到可能的代價。

謝欽源:在同學家陸續住了一年,還附免費食宿。我曾在同學的會計師事務所待過一年,查了40家稅簽,底稿是一疊,但不專業,還好沒出事。同學還是熱心行善,好心有好報,位於松江路偌大辦公室是自有資產,工作人員將近二十位。去年買了緊鄰中研院的新宅,景觀氣質非凡。

感恩之歌8:感謝幾位同學 (4/4)

周德光:聽說很早就當上南台科大商學院院長,南台是私科大評鑑第一名。畢業次年,我報考中山企博,住在你的租屋處。當時你鼓勵說,兼講師生活就沒問題。當時差了0.5分落榜。你還安慰說,葉匡時教授知道我沒上,還不平說機制有問題。曾擔任交通部長的葉教授是當時口試老師之一。

那年統計學簡單,最後一大題是集群分析法共30分,是我的論文方法(黃俊英的多變量分析),所以先翻到第56頁開始寫。分數下來只得50幾,突然想到忘了在答卷中間空白頁註記。

黃昱程:有次聽你聊職涯幾個小時,聽說你高考一級進央行,由於表現優異,退休後被推介到相關機構當副總,實至名歸,剛好而已。你曾推介我接廖大林老師的統計課,當時教學技巧不好,發聲沒訓練,下了課還被圍問半個多小時。很累,但以後上台自在多了。

畢業第3年,我報考台大博班策略組,你還去看榜。可惜口試60幾,差幾分落榜。隔年再考生產組也是一樣。當時委員提問十個問題,只有一題不會:若數據只有少數幾個,不適合檢定,怎麼辦?可能不懂裝懂被嫌棄。事隔24年,現在應該會了。

當時沒決心,可有可無,而且當局者迷,不懂請教智者。從事後職涯發展來看,行銷勝算最大,也是策略的近親,而且也選考別家,而不是單戀一枝花,台大也沒比較好。其實自己沒耐心做深入研究,可能畢不了業,就算僥倖畢業,實力也不強,未來五年教授職位將消失1.4萬個,我也會是第一批。

有幾個年頭,我每週去台大至少5次,運動順便去圖書館讀點文學書籍,聞聞濃得化不開的書香味。數算到校的日子,大部分台大生可能沒我的多。宇宙(上帝)不會犯錯,凡事都有他的美意。QQ

感恩之歌9:謝安田教授

謝教授無息借款給幾位同學,包括借我10萬元。北上唸書前,我剛從大學畢業,雖然在化工廠9年,當了品管幹部,但有房貸,利率10%。我是獨子,父母年邁,沒甚麼人可以協助。

山上住了半年,這筆錢讓我享受紗帽山風情,搬到山下依然享受都會風情,悠哉度過兩年。記得畢業半年後就還了,錢交給一位延畢學長 甘玉松,再轉交 吳淑瑛 同學。

謝教授是哈佛博士,口才便給,強調從架構出發理解問題。從他體會到娓娓道來的技巧,特別是掌握講話速度。他講人性講談判,沒教怎麼演講,這是身教重於言教。

我記性差(但記得很久以前的事),生性內向,個性又急,影響上台臨場表現。後來每每想到謝教授的身體語言模樣,現在改善許多,但還需要克服人性陰暗面。

聽說謝教授經營PCB(印刷電路板)事業沒有成功。不料是人生之應然與實然。這就是人生,充滿不料不可抗拒的因素。因此盡力就好,人定不一定勝天,機運往往比能力、努力更具決定性。俱往矣,往事如煙。宇宙不會犯錯,凡事有美意,祈望他要來的人生依舊美好。

順便一提。扁政府任內當國科會主委的謝清志,放棄美國種種回台,因為南科減震案被關了一陣子,幸好司法還他清白,但6年光陰被毀了。這也是不料。

翁啟惠還算幸運,沒拖那麼久。他將一生的研究心血無償送給中研院,然後中研院以技術作價取得新公司股權。這個案子是我評價的,因此當我看到檢察官指控翁核准少量醣蛋白給合作廠商是圖利自已,失笑了一聲。那是他當院長前就開發出來的技術。

檢察官還指控,翁可認浩鼎股票是賄賂。實際是翁將原持有浩鼎母公司的股票轉為浩鼎本身,然後母公司就解除與子公司浩鼎的關係,讓要上市的浩鼎股東結構更透明。

翁啟惠是嘉義人(義竹鄉),但我不認識他,出自道義立場,我投書"為翁院說幾句話"一文。由此也告訴我們,論斷要先理解事情的本質,才不會掉入五里霧而不自知QQ

感恩之歌10:陳耀茂教授

提到林英峰教授,想到東海大學的陳耀茂教授。

教授留學日本電氣大學,專攻品質管理。今年清明去台中掃墓,住在東海校友會館兩天,走在文理大道望著校舍,憶起他上課的身影。可能遠在台中,他跟國家品質獎的關聯度低。

他是我看過,線性代數教得最好的老師,而且黑板字寫得漂亮整齊。他講第一次把事情做對是品管的第一步,而不是事後檢查,然後修修補補,我銘記在心。

他的著作多為品質管理品管圈及實驗設計,後者是製程或配方最佳化的核心技術,不僅激發我學習統計的興趣,也是在化工廠工作及擔任管理顧問的競爭武器。

由於規模效應,實驗室難以模擬量產,但現場試驗代價高昂。不少中小企業還是土法煉鋼,不知道10個參數可能只要13個實驗,就可知道因果關係。人工智慧自我學習並非萬能,大數據演算法更需要這些知識。

社會科學無法控制變因,相關也不代表因果關係,因果往往是個謎。即便自然科學,就算變數只有兩個,交互影響很可能相當複雜,因果也不易辨認,需要局部逐步調整才能最佳化。這也是實驗經濟學興起的緣由QQ

感恩之歌11:周修竹老師

回憶帶來感恩,感恩帶來幸福感。1957年獲諾貝爾文學獎的卡繆,在〈異鄉人〉一書說到,一個人只要學會了回憶,就再也不會孤獨,哪怕只在世上生活一日,你也能毫無困難地憑回憶在囚牢中獨處百年。

我上開系列感恩貼文的靈感,來自 70歲的退休老師 周修竹,她透過撰寫《從前從前》自傳書(工具書)重拾自我。她說因為這本書,把原本殘缺不全的我,拼湊成完整。

這一系列感恩貼文就告一段落,千言萬語,字數增加5倍也寫不完,沒提到的是存在心裡,不代表不值得感恩QQ

周修竹《從前從前》自傳
https://udn.com/news/story/7272/2945187

2019年4月8日 星期一

2018年冬奧單板及高山滑雪雙冠得主萊德茲卡

Ester Ledecka, Pyeongchang 2018 Winter Olympics

2018年冬奧單板及高山滑雪雙冠得主萊德茲卡
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2018年冬季奧運會最出人意料的,或許就是捷克單板滑雪世界冠軍得主萊德茲卡(Ester Ledecka),在另一項完全不同的比賽項目──高山滑雪中奪冠。這是一項結合障礙滑雪跟高山滑雪的競賽,她在初賽排名第26位!當她穿著借來的滑雪板,以0.01秒的差距奪冠時,不管是她、媒體或其他參賽者都驚訝不已。

這就是世界運行的方式,跟一般人大多認定,贏家繼續贏,而輸家繼續輸,有錢人繼續擁有能力地位的想法不同。許多在前的,將要在後;在後的,將要在前。(19:30) (eatonour daily bread)


2019年4月6日 星期六

抱怨薪資停滯,不如多讀書研究

前言 : 最近自經區喊得漫天價響,但自問,台灣作為一個中等收入國家,就算不考慮中國貨漂白,不考慮中小企業受害,這類低附加價值的產業層次,能為台灣人的薪資貢獻多少


由於工作人口大增、資本利率低自動化普及,全球化推波助瀾,大多數國家都出現薪資停滯現象。

其實工資停滯是歷史常態,而且還曾停滯600年!14世紀文藝復興在三百年閃耀榮光,17世紀興起偉大的啟蒙運動,但工業革命前的歐洲經濟還是幾乎零增長。

1800年英國實質工資只比1300年高出三分之一,但1300年是百年來工資下降的終點,1800年實質工資比1200年低。今世因果不是今世報,衝擊需要時間發酵,19世紀起,人類經濟、科學、工藝、與文明快速成長[1]

經濟學分兩大陣營,解釋經濟增長的根本動力。熊彼得等認為取決於技術進步,且是企業家實踐商品化的結果。技術進步提高生產效率,還是推動社會變動的基本力量。這是技術決定論。它有兩個核心命題,一是技術自主發展,有自身內在邏輯;二是技術發展決定社會變遷,制度被動隨着技術進行調整[2]

美國經濟學家Douglass C.North、諾貝爾獎得主Edmund Phelps等認為,技術進步和經濟增長是同一回事,背後原因是制度。技術規定經濟活動的上限,但解釋不了經濟為什麼能成功。正是有效率的組織以及合適制度,才導致社會進步和經濟增長。這是制度決定論。

從技術決定論,理工科對世界貢獻最大;從制度決定論,人文社會科貢獻更大[2]。儘管意見不同,但可以確定,思想與創新都很重要!因此多研究學習,台灣才可以轉身中等收入進入高所得國家。

柏克萊大學教授 Barry Eichengreen2011年發表論文[3],從中等收入進入高所得國家的決定因素在於發展第二階段服務業(非每人都是工科料)。其先決條件是民主政治、開放自由的貿易,人口或市場規模並非重要因素,因為自由私人企業的環境下,產生專業和商業服務的需求。

當今中等收入國家不少,許多國家剛走完工業化,盲目將成功歸因於文化優勢或是政府效率,但發展第二階段服務業條件的國家其實很少。台灣高附加價值服務業發展不成熟,離高收入國家還很遙遠,這是年輕人可以努力的方向。

這需要強化外語、獨立思辨、美學素養、創新創意、跨領域學習、團隊合作、情商等人力關鍵素質。若這些還不夠,就參考提出情緒智商(EQ)的高曼教授所說的25個特質吧[4](eaton)
……………
[1]沈榮欽、智庫百科
[2]岑科(2019)。文科生和理科生誰對世界貢獻更大。香港:灼見名家網站。
[3]Eichengreen, Gupta, 2011, "The two waves of service-sector growth", Oxford Economic Papers.
[4]高曼:這25個特質成就工作能力!