直覺不公平不一定對

立法院財委會5/1邀主計總處、財政部、經濟部、國發會、勞動部就「如何改善受僱人員報酬占GDP比重偏低現象」進行報告並備詢。 

這話題講不清楚，會變成批鬥資產階級「剝削」無產階級的大會。經主計長朱澤民解說，財委會就接不下去了。我不是說資本家沒剝削，而是用錯指標。 

簡單說，從分配面，GDP可分「生產及進口稅」、「固定資本消耗」、「受僱人員報酬」及「營業盈餘」；其中「受僱人員報酬」即勞工的勞務所得，「營業盈餘」為企業的獲利。

 

從趨勢來看，受僱人員報酬占比在民國70及80年代約49.3%，90年代為45.5%，101至111年為44.6%，走勢下滑。所以多數人直覺不公平，文科工科教授，甚至商科教授跟著亂說一通，於是就像房價年年漲，就說是政府跟建商勾結。

 

主計總處說，影響占比的因素很多，產業特性是其一。以電子零組件業為例，每人每月平均薪資約10萬元，高於整體製造業的6.3萬元，但業者持續研發並投入先進設備，提列折舊占GDP比重達32.9%，導致受僱人員報酬占GDP比重僅 25.4%，低於整體製造業平均的38.4%。

 

而勞力密集的住宿及餐飲業，平均薪資3.6萬元，受僱人員報酬占GDP比重達62.5%，遠高於電子零組件業。

 

還有另一個因素，主計總處沒說，台灣海外生產超過50%，創造三角貿易所得的企業盈餘，相對的薪資是海外雇用的員工分走了。