一位企管顧問的悲憤 (eaton)

一位企管顧問的悲憤 (自由時報 2012-10-16)

陳振東 (童振東)

最低工資只加顆滷蛋，但政府沒有令人信服的說明，就被無情拒絕。公諸於世的，只有管委員的天人交戰，以及陳揆在商業周刊專訪提到，他很汗顏，沒有領最低工資人數的確切數據。現在，政府不保證給付將瀕臨破產的勞退金，而弱勢只能默默不安地面對勞退金不定期的縮水。台灣弱勢的輓歌已經響起。為此我不禁流淚，並憤怒。

悲傷憤怒是因為：賦稅署預計台灣今年政府歲入兩兆四千億元，除民國八十九年泡沫年外，今年歲入是歷史新高，比十年前民國九十一年的一兆八千億元高了三十五％，比過去十年平均高出四千億。人民給的愈來愈多，軍公教保障越來越穩固，但弱勢的基本生存權呢？過去十年最低工資只調十八％，但民生必需品的通膨呢？

其次，民國一百年營所稅三千六百億，也在歷史高檔，比過去十年平均兩千九百億高約二十五％。若免稅不計，以稅率十七％推算，企業稅前利潤至少兩兆。就算所有台灣勞工都加一顆滷蛋，每年頂多三百億，相對企業稅前利潤不到二％，為何會陷入天人交戰？為何沒有確切人數就無法決策？

其三，與台灣產業結構類似的韓國，最低工資已兩萬五千元台幣，明年仍要再調漲六％，就算依購買力平價設算，難道台灣的政府要說，韓國不能再漲了吧？ 其四，弱勢勞工沒有存款，勞退金每月一萬多元只是基本生存權，政府卻無力保障。台灣政府寧願放任課稅收入只占國民生產毛額十三％，在賦稅署採樣的二十個比較國家中敬陪末座，那些國家的平均是三十五％，韓國也有二十五％。 告訴我，有誰不悲傷憤怒？